Bluesun Akademie je mnohem víc než jen tréninkové centrum, Bluesun Akademie je škola zdokonalování úslužnosti a odbornosti, a měřítkem úspěchu je motivace zaměstnanců a spokojenost hostů.
Důraz se klade na trvalé vzdělávání, protože pouze dobře edukovaný personál může být připraven přijmout nové výzvy a spolupracovat na vytváření nových idejí.
Hlavní aktivity Bluesun Akademie jsou: specializované kurzy cizích jazyků (přizpůsobené zaměstnancům v turizmu, rozvoj odborných hotelových dovedností a rozvoj řídících schopností, a jejich hlavním úkolem je stálý rozvoj a zdokonalování dovedností všech našich zaměstnanců – jak stálých tak i sezónních. Také se vyvíjí a zdokonaluje kvalita služeb, respektive průběžně se zvyšuje spokojenost hostů, což je nejdůležitější cíl a naše vize.
Aby zaměstnanci pozvedli svou individuální pracovní efektivitu, ale také spokojenost při práci, umožňuje jim BS Akademie průběžné vzdělávání prostřednictvím následujících programů:
- cizí jazyky
- rozvoj odborných hotelových dovedností
- práce s PC
- odborné semináře a tréninky
- manažerské schopnosti
- edukace pro wellness personál
Vývoj a postup v první řadě mladých zaměstnanců má zvláštní důležitost v rámci aktivit Bluesun Akademie, a proto jsou zvláště pro ně určeny dva programy:
- Interní trenérství
- Mentorský systém
Společným rysem těchto programů je to, že naši stálý a zkušení zaměstnanci, kteří jsou současně také interními trenéry a mentory, pracují s mladými zaměstnanci a pomáhají jim v jejich profesionálním a osobním rozvoji.
Interní trenérství představuje práci ve skupině a mentorství individuální práci na profesionálním a osobním rozvoji.
Interní edukace má významnou úlohu a řídí se principem celoživotního zdokonalování. Tím je umožněn účinný přenos znalostí kolegů, kteří dosáhli výsledků v některé oblasti, na ostatní kolegy.
Pod mottem “učme se od nejlepších ” umožňuje mentorství mladým zaměstnancům na začátku kariéry, aby se učili od zkušených kolegů s velkými znalostmi a vůlí předávat znalosti nové generaci.
Zaměstnanci, kteří zvláště vynikají kvalitou práce a přístupem k práci, mají další možnosti postupu, především prostřednictvím dalšího vzdělávání a přebírání složitějších a zodpovědnějších pracovních míst.